• 市场部经理

    1、负责市场部全面的管理工作;
    2、制定与销售有关的广告及宣传促销计划;
    3、筹划新产品行销前的准备工作;
    4、组织本企业产品及竞争品在市场上的销售调查;
    5、搜集相关行业政策与信息,提供信息支持及管理意见;
    6、市场部工作任务的布置、监督与控制;
    7、对市场部人员的培训、考核工作评定;
    8、对于营销广告、促销活动进行控制、管理;
    9、完成领导临时交办的其他任务;
    10、配合企业年度经营计划与销售计划,进行营销策划活动。
     
    任职要求:
    1、专科及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务,性别不限;
    2、三年以上市场及商务工作经验,对市场调研、市场拓展与维护工作较为熟悉,有电子商务类及广告业务公司从业经验优先;
    3、性格外向,具有良好的人际交往及谈判沟通能力。

  • 电子商务专员

    职位描述/职责:
    1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
    2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
    3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
    4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
    5、熟练使用网页设计软件和图像处理软件;
    6、想像力丰富,强烈的创作能力和一定的提案能力;
    7、工作积极主动,有团体精神,承压能力强,有责任心,个人品德良好。
     
    任职条件:
    1.专科以上电子商务专业毕业;
    2.熟悉网站经营以及网站管理;
    3.熟悉互联网B2C模式及B2B分销模式
    4.有两年以上淘宝商城加盟店的开设、运作、销售、推广等经验
    5.熟悉Photoshop、Dreamweaver等常用软件
    6.对html、css、脚本语言有一定的认识且有一定的美工基础。
    7.具有清晰的品牌意识,熟悉IT、互联网业务、网络广告、搜索引擎等推广工作,
    8.拥有网络管理、网站制作及网络推广经验;
    9.了解论坛、链接、信息平台发布等网络推广方法及搜索网站的运作方式;
    10.有大型网店店长经验者优先 ,网络论坛版主管理员优先;
    11.思维敏捷,富有创新精神,对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力。
        薪金水平:月薪面议(基本工资+绩效奖金+年终奖金+各项补贴)
    一经录用,公司将提供良好的薪资待遇以及广阔的发展空间。

  • 大区总监

    任职要求:
    1.28-55岁,大专及以上学历,汽车类或管理、营销类相关专业毕业;
    2.5年以上电子企业区域销售管理工作经验;
    3.工作积极上进,能承受较大工作压力
    4.具有较强的业务公关及出色的领导能力,熟悉部门管理和市场开拓,具有较强的谈判技巧,且有成功开拓的案例;
    5.熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力。
     
    岗位职责:
    1.根据公司整体预算目标,参与制定并组织实施本区域经营目标、经营计划,并对目标和实际业绩做出评价及考核;
    2.参与拟定部门管理制度与业务流程优化,并督导实施;
    3.及时掌握销售开发及任务完成情况,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
    4.善于处理客户关系,能与其建立及保持良好的合作关系,从而维护和提高公司市场竞争力;
    5.销售组织和团队建设、培训、管理,能够在目标市场迅速组建团队、能够灵活运用管理手段确保组织优化及团队活力;
    6.分析销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,提出合理化建议;
    7.完成营销公司临时下达的任务。
     
    简历发送至:[email protected]

  • 销售总监

    1、大专以上学历具有市场营销、工商管理等相关专业;
    2、8年以上零售行业经历,3年以上销售总监管理经验,所带领团队业绩优秀;有汽车和电子行业经验者优先考虑;
    3、良好的市场拓展能力,有一定的销售渠道关系,重视客户关系,能完善经营渠道,具有战略思维和独特的销售策略;
    4、具有一定的组织和体系管理建设能力,优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
    5、对数据敏感,市场分析与预测能力强、有较强的应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强和良好的语言表达能力;
    6、具有强烈的事业心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
     
    岗位职责:
    1、负责公司的销售管理,协助决策层制定公司发展战略,其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、负责销售管理相关制度的建立和完善,销售工作的统筹规划与实施,建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
    3、做好协调与资源调配工作,负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
    4、负责销售中心日常管理,设置销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划等;
    5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
    6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
     
    简历发送至:[email protected]

     

  • 电话销售

    职位描述/职责:
    1.通过电话或网络搜集区域内客户信息,挖掘意向客户;
    2.以电话或上门拜访模式介绍公司产品,了解客户真实情况及需求;
    3.审核所属电话销售提交的意向客户,深入沟通并保持追踪;
    4.与意向客户进行商务谈判;
    5.负责管理、维护、服务客户,促成签约;
    6.主动挖掘客户,根据客户需求,介绍公司的产品及服务;
    7.及时准确地提供销售报告和客户市场信息;
    8.认真贯彻执行公司的管理制度,按照所分配的销售指标完成任务。
     
    任职条件:
    1.大专以上学历,2年以上电话销售经验,了解计算机基本常识,熟练操作基本工具软件;
    2.形象气质好,普通话流利,善于与人沟通、交流,有销售工作经验
    3.语言沟通能力强,具备相对独立的业务拓展能力和学习能力;
    4.有独立策划、分析能力,能针对经销商的问题点提出解决方案。
    5.勇于接受挑战,善于开拓市场和开发客户,有良好的客户管理和客户沟通技巧,热情,有感染力;有电话销售经验者优先。
    6.有从事汽车用品行业工作优先录用;
     
    薪金水平:月薪面议(基本工资+绩效奖金+年终奖金+各项补贴)
    一经录用,公司将提供良好的薪资待遇以及广阔的发展空间。
     
    简历发送至:[email protected]

  • 区域经理

    职位描述/职责:
    1.通过电话或网络搜集区域内客户信息,挖掘意向客户;
    2以电话或上门拜访模式介绍公司产品,了解客户真实情况及需求;
    3审核所属电话销售提交的意向客户,深入沟通并保持追踪;
    4与意向客户进行商务谈判;
    5负责管理、维护、服务客户,促成签约;
    6主动挖掘客户,根据客户需求,介绍公司的产品及服务;
    7及时准确地提供销售报告和客户市场信息;
    8认真贯彻执行公司的管理制度,按照所分配的销售指标完成任务。

    任职条件:
    1.大专以上学历,了解计算机基本常识,熟练操作基本工具软件;
    2.形象气质好,普通话流利,善于与人沟通、交流,有销售工作经验
    3.语言沟通能力强,具备相对独立的业务拓展能力和学习能力;
    4.有独立策划、分析能力,能针对经销商的问题点提出解决方案。
    5.勇于接受挑战,善于开拓市场和开发客户,有良好的客户管理和客户沟通技巧,热情,有感染力;有电话销售经验者优先。
    6.有从事汽车用品行业工作以及区域管理经验者且能出差者优先录用;
     
    薪金水平:月薪面议(基本工资+绩效奖金+年终奖金+各项补贴)
    一经录用,公司将提供良好的薪资待遇以及广阔的发展空间。
     
    简历发送至:[email protected]

  • 销售工程师

    职位描述/职责:
    1、通过各种渠道,寻找和挖掘意向客户;
    2、通过分析客户综合情况,筛选出目标客户;
    3、与目标客户进行谈判,促成签约;
    4、负责管理、维护、服务客户;
    5、及时准确地提供销售报告和客户市场信息;
    6、认真贯彻执行公司的管理制度,按照所分配的销售指标完成任务。

    任职条件:
    1、中专以上学历,了解计算机基本常识,熟练操作基本工具软件;
    2、语言沟通能力强,具备相对独立的业务拓展能力和学习能力;
    3、勇于接受挑战,善于开拓市场和开发客户,有良好的客户管理和客户沟通技巧,热情,有感染力;有电话销售经验者优先;
    4、有从事汽车用品行业以或区域管理经验者者优先录用。
     
    简历发送至:[email protected]